以学铸魂强根基
。主题教育期间
，江西公司在扎实开展为期七天读书班的基础上

，邀请省委党校副校长为全体党员围绕党规党章进行专门授课
，深化集中学习深度；持续推行“理论研学进行时”系列活动，通过结对子、线上学习、网络答题等形式抓好经常，注重日常的学习，全面深化和提升个人学习成效。此外，把主题教育理论学习与党建日常工作结合起来，将“庆七一”系列活动与主题教育相融合
，通过升国旗
、重温誓词、表彰先进
、学理论等方式，进一步推动理论学习成果向纵深发展。公司党委和各基层党支部坚持在“第一时间”及时跟进学习习近平总书记最新指示批示及重要讲话精神，提高“第一议题”的研学成效
，深挖属地红色资源
，以主题党日形式组织广大党员前往红色教育基地实地学习
，持续增强主题教育学习实效。

以学增智强本领
。江西公司围绕“以学增智”的具体要求
，认真把握贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法
，深悟蕴含其中的认识论方法论，全面提升用创新理论指导实践推动工作的能力，用习近平生态文明思想指导企业的生产经营工作

，促进高质量转型发展，积极服务国家发展战略、双碳业务和市场不断扩大。以“能力提升年”各项部署为抓手
，努力提升广大职工能力本领
，打造“一专多能、一人多技”人才队伍，为企业高质量发展储备高素质人才。一方面，通过“师带徒”及“轮岗培训”机制，强化培训与多岗位历练，提升职工实操能力
；另一方面，深入开展班组长培训
、员工技能竞赛、“小指标”竞赛、降本增效劳动竞赛
、“五小”创新等活动
，促进广大基层职工技能水平持续提升
。

以学正风促提升
。江西公司选取宜丰环保事件作为主题教育反面典型案例，深刻反思，扎实整改，促进工作作风和工作质量不断攀升。针对典型案例及主题教育期间调研发现的问题，公司专门制定《江西公司本质环保能力提升方案》
，成立由公司主要领导带队的专项检查小组，以内部督查、外部专家检查
、兄弟单位互查等多种方式对下属所有水厂开展了环保专项检查，促进环保本质能力提升。此外，公司认真吸取经验教训

，积极推进与地方政府在生态文明建设领域的深度合作
，协助承办了江西省“天工杯”生态环境执法职工职业技能竞赛
，获得了地方政府和参与单位的高度评价
，并收到了来自地方生态环境局的致信感谢。
以学促干助发展。主题教育开展以来，江西公司统筹抓好主题教育及中心工作

，聚焦企业发展重点任务
、经营要点，努力把主题教育成果体现到完成年度生产经营任务
、推动高质量发展成效上

。公司前三季度各项主要经营指标完成情况良好，营业收入、利润总额、全员劳动生产率等多项指标同比均有提升，新增工业废水日处理规模

、新签合同金额等市场开拓指标均已提前完成全年任务。
当前
，正值第二批主题教育全面开展之际，江西公司将充分借鉴第一批主题教育的成功经验，全力抓好第一批与第二批主题教育的衔接联动，确保第二批主题教育不打折
、不变通
、不走样
，全面实现主题教育既定目标。