太阳能公司党委坚持把推动“四下基层”作为第二批主题教育重要抓手，发动各级领导班子成员深入一线宣传党的理论和路线方针政策
，聚焦正反案例深入条件艰苦
、困难较多一线车间、电站开展调查研究
，直面基层和职工群众了解并现场解决急难愁盼、痛点堵点问题，有力推动了第二批主题教育深入开展
，赢得了广大员工的满意。

把准员工思想脉搏，面对面抓好理论学习
。太阳能公司党委针对各大区
、子公司员工特点
，紧紧把握基层员工思想脉搏，督促指导各基层党组织坚持把“学思想”作为首位任务，深入分析基层员工思想动态

，满足心理需求，带头深入一线面对面讲授专题党课，阐释传播党和国家的大政方针
，消除社会上的各种噪音杂音，并紧扣主责主业
，持续深入学习领会习近平总书记关于国资国企重要论述
、关于生态文明建设的重要指示批示精神，确保党的理论和路线方针政策入脑入心入行。新疆区党总支坚持“理论学+实践学”“集体学+个人学”有机结合的方式打造“理论课堂”
；在微信公众号开通主题教育专栏，打造“网络课堂”；利用红色教育基地组织参观见学，用好“情景课堂”，实现了理论学习的全覆盖、深渗透。西北区党总支坚持干什么学什么，在学习主题教育规定内容的基础上，及时将习近平总书记最新讲话精神纳入理论学习，运用新思想、新观点、新论断研究新情况、解决新问题
、总结新经验。

抓住一线矛盾困难，实打实开展调查研究。太阳能公司党委督促指导各大区、子公司党组织细化调研方案
，围绕贯彻落实党中央决策部署
、国资委党委和集团公司党委工作安排，聚焦改革深化提升行动
、科技创新、加快发展战略性新兴产业、以高质量党建引领保障高质量发展等重点工作
，科学确定若干选题，深入基层最末端组织开展专题调研。各级领导班子紧扣正、反典型案例，围绕推动大区、子公司高质量发展
，科学确定若干选题，坚持采取“四不两直”方式到困难多和意见集中的地方调研，组织员工积极开展建言献策活动
，切实掌握实情，把案例的经验教训找准，原因分析透，措施研究制定实
。华东区党总支深入落实“深、实、细
、准
、效”五字诀，领导班子围绕更加突出思想引领、更加突出创新驱动、更加突出提质增效
、更加突出安全管理、更加突出队伍建设，精心选题、定题
，研究确定5个方面重点课题，确保“小切口解决真问题”。华南区立足生产经营实际
，精心谋划调研课题

，变发展“需求清单”为主题教育“调研清单”
，科学统筹安排调研时间
、地点，有序有效开展调研。

聚焦基层急难愁盼
，心连心大办实事好事。太阳能公司党委牢固树立以人民为中心的发展思想
，在第二批主题教育中把为员工办实事作为一项重点工作来抓，督促指导各级党组织以同理心办实事好事，真正把一线员工最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生
、暖民心、顺民意的工作做到员工心坎上，努力做到让员工满意
。西中区党总支开通线上“阳光驿站”意见箱，结合线下“意见箱”，广泛征求一线员工急难愁盼问题
，线上意见箱点击率破千
，及时研究制定10项解决措施，并指定责任领导把措施落实到位。华北区党总支严格落实一线电站“双联系”措施
，深入了解一线员工急难愁盼问题
，真心实意为一线员工办实事
、解难题
，开展“建言献策话提升”活动，制定“我为群众办实事”清单，列出要为群众办的10项实事
，定期公示进展情况，努力使主题教育成效让群众看得见。

现场解决痛点堵点
，肩并肩共促生产经营。太阳能公司党委高度重视以实干实效来检验主题教育成效，以检视整改、解决痛点堵点问题来促进公司高质量发展，督促指导各级党组织和党员干部完整、准确
、全面贯彻新发展理念，把是否树立和践行正确政绩观作为检视整改重要内容，紧紧围绕促进公司高质量发展
，持续提升强党建、抓队伍
、拓市场
、谋创新
、促改革、精管理、防风险“七种能力”，以“严深细实紧”的作风抓好各项工作落实
，促进各项生产经营任务的圆满完成
。华中区党总支在主题教育中找到破解难题的金钥匙，领导班子合力到一线解决问题，漳浦项目力排万难争取到外送线路的主导权，建立政企沟通协调机制突破瓶颈完成崇阳项目596亩林地手续
，乐平洪灾修复项目开创了全行业首个“双甲方”理赔模式，生产经营不断实现新的突破。镇江公司党总支突出实践导向

，领导班子围绕解决“怎么用
、出成效”的问题，当好第一责任人和具体责任人，把好“领题关”“破题关”“答题关”
，深化“党旗飘在一线
、堡垒筑在一线
、党员冲在一线”行动
，不断推动各项工作上水平、提质效。