风电公司党委坚持以高质量党建引领企业高质量发展
，通过构建“红色党建引领绿色低碳发展”生态体系，不断提升党建经营融合的引领力、驱动力、战斗力和影响力，推动企业党的建设和生产经营实现“双促双升”，2022年上半年稳增长效果显著，各项指标取得了历史最好成绩
。

强化党的领导，持续提升党建经营融合引领力。坚持党对企业的政治领导、思想领导和组织领导，把方向、管大局、促落实，使党的全面领导融入风电公司生产经营各领域，强化“两个一以贯之”融入制度建设顶层设计，把党的各项要求融入到每一项制度建设，扎实做好“废、改
、立”。同时积极落实国企改革三年行动
，加快推进公司党建改革工作落实，制定了党委前置研究决策重大经营管理事项清单，指导各下属公司基层党组织根据本单位实际细化权责清单，统筹协调董事会职权管理和董事会授权管理工作落实，使“党委核心领导
、董事会战略决策、监事会依法监督
、管理层全权经营”的“四维度”现代企业治理运行体系更加融合有效
，党组织前置研究讨论重大经营管理事项成为风电公司系统公司治理和企业经营的新常态。

强化顶层设计
，持续提升党建经营融合驱动力。按照“一年抓短板建机制、三年抓巩固促提升
、四年抓深化上水平、长期抓质量塑品牌”的总体目标，制定《风电公司党建经营“双轮驱动”联动发展五年行动计划》，不断推进党建经营融合工作具体化、制度化
、常态化
，为推动党建贯穿企业生产经营全过程、各方面提供政治保障和组织保障。在此基础上，注重发挥党建工作典型示范引领作用

，积极探索党建融合主责主业的新路径，找准以党建促业务、以业务强党建的切入点和突破口
，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键
，通过设立党建经营融合示范性组织，打造“西中先锋”“甘心·甘行”“两心服务·创领‘疆’来”等一批特色鲜明、示范带动能力强的党建工作品牌
，建设“五型一化”班组、“三建三促”党建经营融合工作模式。“西中先锋”“甘心·甘行”党建品牌成功入选2022年度全国企业党建优秀品牌，《“四轮驱动”服务生产大局 推动党建促生产工作走深走实》案例成功入选2022年度全国企业党建创新优秀案例。

强化聚焦中心
，持续提升党建经营融合战斗力

。聚焦生产经营实际
，围绕服务中心大局，着力构建上下贯通
、左右互动的“大党建”工作格局
，形成凝聚合力
、推动发展、服务群众的良好局面。2022年上半年结合经营稳增长工作，先后开展了“稳住基本面 实现开门红”“喜迎党的二十大、全力以赴稳增长
、踔厉奋发冲目标”活动等系列活动，有效激发员工干事创业热情。同时以“党员三项活动”和“党建+”为载体，在全系统成立30多个党员先锋岗、示范区等，成立20多个重点工作攻坚队，激励员工在各级疫情防控、抢工期、拓市场等急难险重任务中勇担当


、善作为
，这些举措为公司高质量发展提供了坚强政治保证。张北绿脑包风电项目场作为北京2022冬奥会绿电供应签约风电场

，冬奥保障党员责任区示范岗组织区域内近10个风电场共计70万千瓦项目全力保障供电任务，勠力同心筑起“绿色冬奥”的最美风景线
；组建电力交易党员攻坚小组，各项指标取得历史最好成效；甘肃肃北马鬃山50MW风电项目建设党员攻坚队仅用时3个月实现全容量并网发电
，书写“风一样的中节能速度”，甘肃区域率先建成百万风电产业集群；科技创新党员攻坚队参与申报的“20兆瓦级海上新型风力发电实现机理及关键技术”国重课题进入实质阶段
。

强化宣传引导，持续提升党建经营融合影响力。着眼主责主业，突出重点亮点
，坚持守正创新
，紧紧围绕迎接党的二十大、“稳增长
、促改革、防风险、强党建”
、国企改革三年行动、提质增效、抢抓工期、开拓市场等中心工作，系统谋划，一体推进，通过微信公众号
、手机报、短视频以及专题简报等形式
，推动宣传思想工作与媒体矩阵传播同向发力
、同频共振
，讲好红色故事、传承红色基因，策划《保供冬奥会》《对标新任务
、实现开门红》《奋斗在春天》《风电公司业绩说明会》等专题

，主要财经媒体以及国资小新等有关媒体平台等进行集中宣传报道，“风电人的十二时辰”和“决战牛庄”入选国资委和人民网联合举办的中央企业优秀故事展播，形成广泛社会影响，为公司改革发展和稳增长工作营造良好舆论氛围。