序章 国资央企落地铜陵

为响应党中央关于推动长江经济带绿色发展的重大战略决策
，2019年7月，重庆中节能实业有限责任公司（以下简称“重庆公司”）与铜陵市政府合资共建
、共育
、共享长江经济带污染治理主体平台的铜陵地方子平台和工业污染治理专业子平台——中节能长江工业环境治理有限公司（以下简称“长江公司”），长江公司以工业污染治理、工业废弃物资源化利用为主业，依靠自身技术和整体优势，以服务铜陵为出发点，辐射和服务长江经济带为目标，努力打造成为国内一流的专业化工业环境治理公司


。至此，新一家国资央企正式落户铜陵，并建立起央地合作新模式——铜陵模式
。

经营篇 沐风栉雨成绩斐然

长江公司成立以来，秉承集团绿色发展理念，专注于化工固废资源化利用和污水处理两大主营业务模块，分别由公司控股子公司铜陵瑞莱科技有限公司（以下简称瑞莱公司）和全资子公司铜陵大江水环境综合治理有限公司（以下简称大江水环境公司）专业经营，其中瑞莱公司是一家集生产、销售、科研和技术服务于一体的氧化铁系列颜料研发生产企业，主营产品有氧化铁黄、氧化铁黑、氧化铁红等，年资源综合利用钛白粉副产硫酸亚铁可达16万吨

，年利用废旧铁皮1.7万吨，年生产主营产品能力达6.6万吨。大江水环境公司是环境整治专业企业，下辖城北污水处理厂和PCB污水处理厂


，其充分利用主业优势
，致力于工业废水处理、工业园区污水处理、工业园区环境综合治理的运营管理、技术研发

、技术引进、技术孵化、技术服务
，工业园区环保管家服务
，环保设施建设、运营，环境保护咨询服务等，日均污水处理能力达4.5万吨
。

近三年来，外部市场跌宕起伏
，行业竞争激烈，长江公司在经营上也有着诸多困难
，尤其是2022年
，四道难关接踵而来
，即地区疫情封城管控、主要原料供应不足、劳务用工交替衔接和持续高温生产限电
。然而即使面对重重困难，长江公司依然临危不惧、从容应对
，领导班子谋定并实施了两项重要举措
，成功走出困境。

一是在大江水环境公司实施全面精细化管理，加强污水溯源管控，规范药剂使用管理，充分发挥污水处理的主业优势
，加大对园区企业跟踪服务力度，提高服务质量。通过全面工艺优化提升，这个曾经被安徽省环保厅挂牌督办的水厂，涅槃重生为省级环保诚信企业
，大江水环境公司不仅赢得了口碑，经济效益也得到了显著提升，实现社会效益与经济效益双丰收
。

（安徽省环保诚信企业牌匾）

二是以节能文化为导向

，以强化先进管理理念输入为宗旨，高层次
、全方位启动瑞莱公司管理诊断项目，并以此为突破口
，与对标管理、流程建设、创新驱动等深度融合，打造精细化发展新模式
。横纵对标，收集整理行业内标杆企业和瑞莱公司自身发展的历史经营数据，详细对比分析，研定切实可行的经营策略；营销提升
，与行业内主要产能企业联合，对主营产品主动定价，逐步引导市场良性竞争
；降本增效
，对外包劳务用工和岗位定员定编两个模块进行深度优化，使瑞莱公司机构设置
、员工梯队建设和劳务用工管理更加契合于经营发展，充分量化减员增效的价值体现；补齐短板
，建设完善采购供应
、物料消耗以及安全环保管理流程，派驻专业人员现场协助管理
，保证全过程程序规范合理
、管控到位，流程性管理效益大幅提升。通过系列措施，管理诊断初步成果显著，经测算
，每年可直接降低成本约800万元，大幅提升瑞莱公司利润率，后续伴随更加深入推进管理诊断，将间接创造更多的经济效益。

（铜陵市地方企业50强、纳税30强）

辛勤耕耘，收获丰硕成果。2019-2021年，长江公司净利润指标年平均增长率超30%，2022年更是呈现加速增长态势，预计年度利润总额
、净资产收益率等经营指标将实现翻番，提前完成利税过亿的阶段性目标，以实际成绩诠释了“绿水青山就是金山银山”
。

党建篇 党建引领凝心聚力

党的建设是国有企业的根与魂，是稳定企业健康发展的主心骨。长江公司作为集团公司旗下地方子平台

，更是将党建作为首要政治任务来抓。一是充分发挥党建引领，严格履行好“三重一大”决策程序
，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的作用；二是规范开展党委会“第一议题”和党委理论中心组学习“首要议题”，强化学习、武装思想，深入抓好思想宣传和意识形态工作
；三是抓实抓细党建工作责任制
，深入推进全面从严治党，贯彻“一岗双责”，有效发挥党委主体责任和纪委监督责任，培养铸就一批“想干事、能干事、干成事、不出事”的党员领导干部。

长江公司党组织建设虽然起步晚，但作为央企队伍的“科班生”，有着较高的起点
。近几年来，按照集团公司党委和重庆公司党委要求，长江公司扎实开展好“不忘初心、牢记使命”，持续推进党史学习教育及常态化长效化，公司所辖8个基层党支部
，2个被评为市级先进党支部
，1个列为铜陵市四星级标准化党支部，2个列为铜陵市三星级标准化党支部。

(先进基层党组织牌匾)

一个党组织就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。堡垒无言，却能凝聚强大力量；旗帜无声
，但能鼓舞磅礴斗志。在应对今年疫情封城、供应不足
、劳务更替和高温限电等重重困难时，为保民生保生产，长江公司全面落实央企职责担当，党委发起号召
，党员领导干部冲锋在前，带领广大职工群众全力奋战，涌现了一批舍小家保大家的先进人物

，通过广大干部职工众志成城的努力，全面突破了重重困境，保证企业保持稳定健康的发展态势
，让鲜红的党旗高高飘扬在基层岗位上
。

科创篇 双研引擎蓄势待发

长江公司控股子公司瑞莱公司系国家高新技术企业，拥有省级企业技术中心和省级工程研究中心双科研平台。产品质量决定企业走多远，科技创新决定企业飞多高。通过自主研发，瑞莱公司取得了一系列具有自主知识产权的关键性技术成果
，如资源循环型氧化铁系列产品高效一体化生产关键技术、环保型铁基颜料高效一体化生产关键技术、氧化铁黑新工艺制备方法、氧化铁黄生产新技术
、余热循环梯级利用技术
、新型洗涤节水技术等，其中资源循环型氧化铁系列产品高效一体化生产关键技术荣获中国化工学会科技进步奖三等奖和全国无机化工科技进步优秀奖
、环保型铁基颜料高效一体化生产关键技术荣获安徽省科技进步奖二等奖。凭借领先的工艺技术，瑞莱公司连续七年蝉联中国石化行业能效“领跑者”标杆企业

。

2022年正逢集团公司的科技创新年，以此为契机，长江公司依托瑞莱公司双科研平台，以“提质增效、节能减排”为目标，加大对子公司技术创新的支持力度
，推进专利项目申报和科技成果转化
。通过科研团队的不懈努力
，本年度瑞莱公司新增发明专利授权1项，实用新型专利授权5项，截至目前已完成累计申报各类专利148项，获授权发明专利20项，实用新型专利授权61项，为企业健康可持续发展提供了强有力的支撑。

（专利证书）

新形势下的行业竞争

，核心即是科技实力的比拼
。长江公司将秉承绿色发展理念，充分运用双研引擎
，绘制出企业高质量发展的科技蓝图。

人文篇 国之大者使命担当

能力越强、责任越大，既是一份荣耀，也是一份担当
。长江公司作为央企地方子平台
，深入践行社会责任，倾力为地方经济建设
、区域发展、社会关怀等方面办实事。长江公司在大江水环境公司内筹建生态环境教育基地
，并由铜陵市环保局正式授牌，定期对社会公众开放，义务开展环保知识教育培训；建成安徽省重点中学——铜陵市第一中学新高考改革课程实践基地，推进企业资源与教育资源融合
，贯彻落实习近平生态文明思想进校园
；此外

，还在公司本部建立员工活动室
，添置运动器材和阅览图书，丰富职工文娱生活。长江公司群团工作有着显著的特色亮点，公司各级工会、共青团积极组织篮球

、乒羽、象棋、益智竞技等丰富多彩的职工文体活动，在欢声笑语中不断增强员工凝聚力。同时
，“五小”创新
、劳动竞赛、困难慰问、金秋助学等各类汇智暖心活动扎实开展，真正做到把企业人文关怀全覆盖传递
，打造归属感强的企业大家庭。在2021年度的集团公司基层工会评比中，瑞莱公司工会获评为集团先进基层工会
。

(新高考改革实践基地)(集团先进工会)

国之战略即是央企义不容辞的使命，为贯彻落实国家乡村振兴发展战略

，在铜陵市委组织部统一安排下

，按照“单位包村、干部包户”总体要求
，2021年6月开始
，长江公司正式对接帮扶枞阳县五一村，18名领导干部组成6个乡村振兴工作小组
，结队帮扶30户脱贫户。公司还选派一名专职驻村干部协助村委班子定点开展帮扶工作，工作组先后开展走访帮扶、消费帮扶、助学帮扶等多项活动，累计投入帮扶资金30余万元
，真真切切将组织关怀送到帮扶村、帮扶户的手中，把乡村振兴工作落到实处。

展望篇 跬步千里踵事增华

当下的成绩是一份亮眼的答卷，但未来发展之路，仍然荆棘密布，要同步抓好存量经营和增量拓展，在稳步提升主业经济效益的同时，不断寻求新机遇。重点关注行业领域发展动态
，提前布局能源托管项目规划，整合优质项目，夯实企业根基

，以规模化发展为目标，不断提升高质量发展的加速度，完成环境变量之下的发展新飞跃
。

展望未来
，长江公司必将初心如磐
，牢记“国之大者”，锚定“双碳”目标，聚力“四创两高”，做实做大做强“铜陵模式”
，以优异成绩迎接党的二十大，奋力走好新时代的赶考路。

作者：姜东