重庆公司把“五小”创新创效活动作为提升产业工人素质的重要内容和有效载体
，充分激发广大职工的创新创效热情，发挥群体聪明才智
，大力弘扬“工匠”精神，为公司提质增效和转型发展汇聚了强大力量，取得了丰硕成果。

全面动员，广泛发动群众参与。重庆公司工会联合团委及企管部
，多渠道发动基层职工参与“五小”创新创效活动。通过专题会议
、生产调度会
、班前班后会等形式向职工多方面宣传“五小”创新创效活动，使活动落实到每一个车间和班组，扩大了活动覆盖性，提高了活动参与度

。

多措并举，大力提升能力素养。公司将“五小”创新创效活动作为人才培养的重要渠道
。所属子公司紧扣企业生产经营特点，围绕降成本
、提质量、优设备、增效益等方面，积极开展劳动竞赛、岗位练兵、季度岗位明星评选活动等活动
，掀起比学赶帮超的热潮
，推动公司技术骨干和业务尖子脱颖而出

。同时，各子公司通过线上线下并重，内训外训结合
，采取走出去请进来
，加强对基层技能人才的培训
，进一步提高了全体职工的创新意识和创新能力。

全面开花，“五小”项目精彩纷呈。今年以来，所属企业紧紧围绕安全生产、技术革新、设备改良、提高功效等，在降本增效上下功夫，助力于提高工作效率
。公司所属大江水环境公司改进污水处理装置，降低了药剂消耗
。瑞莱科技通过氧化铁颜料工艺改进
，提升了产品竞争力
。油气站积极改良油气回收新技术，提高了回收效率。同时，积极开展合理化建议活动，把职工的“金点子”变成公司创新发展的“金果子”
。
创新创效，“五小”活动成效显著
。所属长江公司PCB污水处理厂技术人员通过对洗膜回调方式进行优化，年节省片碱7.92吨

、硫化钠3.38吨、药剂费用5万余元
。所属合肥施凯双谊加油站通过三次油气回收系统改造，年可回油6500余升
、节约5万余元。所属瑞莱科技公司锚定“双碳”目标
，如火如荼开展“提质增效
、节能减排”合理化建议活动
，为企业高质量发展凝聚智慧和力量。

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