杜敏达
：41岁
，中国地质斯里兰卡总设计工程师

，土木结构工程特许工程师，2006年以二等荣誉（高级）毕业于佩拉德尼亚大学
，2011年获得特许工程师资格。

2007年6月
，我在中国地质斯里兰卡开始了我的职业生涯
。当时我是一名仅有一年工作经验的设计工程师
，现在是我在中国地质工作的第17年
。入职时，公司正在进行于汉班托塔供水项目的设计建造合同
，我的主要工作是与外包设计合作伙伴协调并准备提交项目设计，同时，我利用业余时间，主动设计了一些与他们的设计工作并行的结构，中国地质斯里兰卡分公司管理层提供了最大的支持和鼓励。此后，中国地质给我许多机会提高技能水平和发展机遇，我参加了斯里兰卡专业机构举办的土木结构设计短期课程和研讨会
，“EC2 混凝土结构设计”是我在2010年参加的课程之一。所以说
，我在中国地质斯里兰卡的职业生涯里
，获得了很多信任、鼓励和弹性工作环境
。我也主动承担压力
，以令人满意的方式实现目标
，回报管理层对我的信任。自2012年以来
，我们成功开发建立了项目土木结构设计内部团队
，迄今为止，成功完成了4个设计项目，价值超过1.5亿美元。2009年

，我们中标了斯里兰卡-丹麦混合信用基金克拉尼河右岸处理水厂建设项目分包合同，其中土建和结构设计是主体承包商负责
。然而，作为这项工作的专业分包商
，我们有权评估设计并提出可能的工程建议
。我们收到他们的原水进水口结构设计（也是截至当时斯里兰卡最大的单一进水口结构之一）之后
，我进行了三维有限元建模，并优化了结构设计
，最后将地基中的桩的数量减少到原始设计中的一半左右。

在这次经验之后

，总承包商也对我们建立了新的认识，陆续让我们承接其他一些结构设计。

斯里兰卡-丹麦混合信用基金克拉尼河右岸处理水厂建设项目（设备+设计+建造）-Kelani Right Bank WaterTreatment Plant Project（Plant and Design Build）

我们于2012年开始组建内部设计团队之后，我的工作重点是根据最新的欧洲标准进行设计。在当时的背景下，因为当地采用标准方面有一些延迟，以及雇主未更新项目规范
，早期在斯里兰卡正式使用欧洲标准存在一定障碍。然而，当我们在 2017 年被授予斯里兰卡最大的雨水泵站即斯里兰卡-圣塞巴斯蒂安北部闸门与泵站项目设计建造时，这些障碍中的大部分都被清除了

。我想说的是，这是我设计生涯中的一个里程碑：因为该项目的完整结构和岩土工程设计是根据欧洲标准完成的。对于参与该项目的大多数工程师（包括来自客户和项目顾问的工程师）来说，这是一次学习和练习
，因此中国地质对欧洲标准的了解在项目执行中起到了非常积极的作用
。另一个故事是在2018年，我们被授予 Thambuttegama 供水项目的设计和建造合同，该项目的主要结构工程包括原水取水口
、处理装置
、建筑物和高架水箱。在我提交了第一套设计报告
，即根据欧洲标准的高架水箱设计供雇主审查——之后我们收到了雇主（国家供水和排水局）的要求，要求对他们进行欧洲规范的培训
，因为他们的工程师更熟悉以前的英国标准。

斯里兰卡-圣塞巴斯蒂安北部闸门与泵站项目（设备+设计+建造）-ST. Sebastian North LockGates and Pumping Station Project（Plant and Design Build）

此后中国地质的管理层决定开启一项5天的短期课程
，由我培训大约50位水务局的设计工程师。在2019年初成功完成这个短期课程后，我被邀请在2020年和2022年继续提供类似的扩展主题课程
。在管理层的大力支持下，截至目前
，我为国家供水排水局的100多名设计工程师提供了培训。在这方面，我认为中国地质是第一家根据需要，及时为斯方机构开展培训计划，分享和传授知识的中国公司
。

杜敏达在为水局进行培训

在中国地质斯里兰卡工作，我最大的收获就是发现了自己的潜能，用知识最大程度地为社会做出贡献。而在这些为责任感之后
，有公司给予的坚强后盾
。我感谢中国地质给予了我以及我们斯籍员工充分的尊重与信任并为我们创造了体现自身价值的平台，作为中国地质的一员我感到非常自豪
。

至今，中国地质斯里兰卡累计直接雇工超1万人次

，间接用工及带动就业超25万人次
，累计提供就业人数接近其全国人口的1%
。