近日，香港公司举办2024年度个人重点工作绩效指标签署仪式 。2024年 ，香港公司深化三项制度改革 ，将“提质增效年”五十余项具体任务进行全面分解和量化考核，将创新发展 、合规经营理念传导至各关键岗位和每一名员工，积极为集团“十四五”高质量发展做出新贡献 。
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