2021年是中国共产党建党100周年，回首百年风雨历程，从南湖红船起航到南昌城头起义枪响，从井冈山的星星之火到两万五千里的漫漫长征，从艰苦卓绝的十四年抗战到解放战争的弹雨硝烟。一路走来
，中国共产党经历了太多太多的艰辛与磨难
，也正是这些磨难，让中华民族迎来了从站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃，谱写了中华民族自强不息的奋斗凯歌和壮丽辉煌的历史篇章。

伴着改革开放的春风，六名老专家放弃了西安研究所安逸的生活来到了烟台这个海港小城开启了他们艰难的创业之旅
。那时的条件跟现在没法比，但他们并未因生产环境恶劣
、作业条件差而放弃自己的理想，在简陋的厂房里进行生产实验。正是依靠创业前辈们这种能吃苦
、肯吃苦、敢吃苦的精神，才让中节能万润股份有限公司一步一个脚印从单一产品发展成为以高端显示材料、新型环保材料、医药大健康三大板块为主的产业格局，企业规模从黄河路8号拓展至五指山路11号、C10
、C53、C50等厂区
。伴随着公司高质量发展进入新常态
，在伟德betvlctor网页版“管理提升、降本增效”的号召下，万润引入了TPM管理项目
，正式成立了“TPM推进办”

。

脚踏实地初心为始
。推进办2015年成立伊始并不被大家所“看好”
，在大多数员工眼里“这个项目充其量就是一个活动
，掀一阵风就结束啦！”

、“推进办就是个临时小组，活动结束也就解散了，别把他们当回事儿！”......
，面对种种非议，推进办的六名成员并未因此而“消极”，始终保持着昂扬的工作斗志
、持续推动着每项工作的落地闭环。在公司领导的大力支持下，我们结合“守初心，担使命
，找差距，抓落实”主题教育工作要求，在不断分析问题
、解决问题中
，找出问题发生的根源，及时总结提炼经验措施，并通过周例会进行推广点评，促进各生产单元小体系自主管理水平的提升
。通过团队的不懈努力，我们硬是将一度被视为“临时组织”的推进办，搞成了公司管理提升方面的标杆。更让团队欣慰的是，经常能听到员工说：“我们之所以能够想到这么好的解决方法
，全靠推进办的参与
、帮忙
！”，“出现这样的问题，要问一问推进办有什么好的解决措施
。”，“这些措施要保证全面落实
，还得请推进办帮忙一起推动才行！”......潜移默化中
，在大家心目中，推进办已经成为一个真正能帮助大家分析问题、解决问题
、分享经验、落实要求的“办实事”小组，员工的认可也为我们鼓舞干劲儿注入了无限动力！

立足岗位使命在肩。项目运行初始阶段
，推进办并没有急于制定各种制度、下达各类要求，而是深入车间现场，了解具体生产组织情况

，调研生产管理现状，为项目各项工作扎实开展
，稳步推进夯实基础。犹记得三伏天时节，团队中党员干部以身作则，深入生产一线各个角落排查现场管理漏洞，分析隐患风险
，在车间里一呆就是三四个小时
，每每从车间出来时
，衣服早已被汗水浸透。为了更好的贴近生产
、服务生产
，推进办没有周末、节假日的概念，有时为了一个问题、一项工作
，大家经常探讨到深夜，项目辅导老师也经常在后半夜收到推进办成员发送的工作报告
。推进办入党积极分子董志永的父亲身患癌症，重症治疗期间
，为了不     耽误工作进度


，他没能在父亲身边陪护一天，为此留下了深深的遗憾；党员干部蒋大明顾不上刚生二胎的妻子
，一头扎进项目推进过程中，甚至没请过一天假
。有员工曾开玩笑地说过：“每当夜里加班坚持不下去的时候
，看一看推进办办公室的灯还亮着便有了继续工作下去的动力。”推进办团队中党员
、入党积极分子居多，其身上的感人故事有很多，身为党员，我为能继承这种奋斗精神，成为他们中的一份子而感到无比自豪
。在这种精神的感染下
，各生产单元逐渐形成了“面向结果”的管理意识，围绕目标
，主动协同

，在岗位建功的奋斗征途中
，续写了一幕幕平凡中的感动。

推进办风雪中巡检之路

高举旗帜凝心聚力
。TPM项目推行至今已有五年多的时间，团队不断探索拓展“管理提升
、降本增效”维度，深入推进专业预防维护
，降低设备故障率，减少故障维修费用

，为生产保驾护航。团队关注优化融合与协同配合，提升岗位间的配合与部门间的协作
，实现资源利用最大化，持续推动生产提效，成本对标
、前沿对标
、效率对标
。在团队党员的带领下，推进办在党史学习教育过程中，积极传承红色基因，践行使命担当，履行社会责任

，积极组织开展植树造林
、参观革命纪念馆、参加社区志愿服务、助力消费扶贫、为困难同事捐款捐物等活动，进一步提升广大党员为职工群众办实事的能力
。

恰百年风华
，奋斗正当时。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标
。未来已来

，梦想可期
。我们用青春为奋斗续写注脚，用共产党员的本色绘就百年万润蓝图
。

厂庆25周年推进办成员与辅导老师合影