第二批主题教育开展以来
，四冶公司党委迅速行动，牢牢把握“学思想、强党性、重实践
、建新功”总要求，持续深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实集团公司党委工作部署，精心组织，统筹安排，定期督导，把实的要求贯穿理论学习、调查研究、推动发展、检视整改全过程，扎实推进第二批主题教育重点任务，确保主题教育取得实实在在成效
。

坚持科学谋划，做好动员部署。加强组织领导，成立以党委书记为组长的第二批主题教育领导小组
，下设办公室
，主任由党委副书记兼任。靶向精准施策，结合四冶公司实际
，制定印发了第二批主题教育工作计划
，将重点工作统一汇制成《第二批主题教育重点工作完成情况推进表》，督导党支部按时上报工作进展情况
。对督导发现的问题归纳总结
，及时下发工作提示
，确保各支部按要求完成规定动作。认真开展督导
，通过材料审核
、现场列席等方式加强过程管控，确保规定动作不走样、不缺项。

坚持贯穿始终，强化理论学习。把“学思想”作为首位任务。四个党支部根据实际情况分别制定了《主题教育理论学习计划》
，认真研读中央指定的4种必读书目，通过学习强国、赣鄱党建云等载体
，利用三会一课
，微信群等形式开展集中学习和个人自学，确保理论学习贯彻始终。扎实开展读书班学习。主题教育办公室指导三家子公司党支部根据企业生产经营的实际情况
，针对企业发展中重点突出的问题
，分别确定了七个研讨专题。三家子公司党支部均通过集中学习+交流研讨+个人自学的方式完成了为期7天的读书班学习
。

坚持学思践悟，讲好专题党课。三家子公司党支部分别制定了《党支部领导干部讲专题党课安排表》
，党员领导班子成员结合分管领域
、工作实际

、调研情况和对党的认识以及如何助力公司发展等方面进行了深入思考，撰写了党课材料。贵溪地区退休流动党员党支部以讲解《党章》为切入口
，进一步增强了退休、流动党员的党员意识。

坚持深入基层
，抓实调查研究。结合重点工作
，制定调研方案
。三家子公司党支部聚焦集团公司党委“12345”的具体要求和四冶公司党委部署安排
，紧紧围绕本单位实际
，突出问题导向、目标导向，制定了《调查研究工作方案》。突出正反案例
，认真剖析借鉴。三家子公司党支部均深入研究
，结合本企业生产经营实际，分别确定了1个正面和1个反面案例，并针对反面案例进行了调研。公司党委主题教育办公室对正反面典型案例进行了审核。坚持求真务实，深入开展调研。三家子公司党支部分别制定了《调查研究安排表》，班子成员统筹确定调研内容，做到各有侧重
，精准聚焦。通过个人访谈、座谈、发放调查问卷等方式开展调研，从职工呼声中寻找工作突破点，和群众一起理思路、议对策
。贵溪振业公司聚焦当下难点问题
，就如何确保资质就位进行专题调研，进一步统一了思想，明确了工作思路与途径，为下步公司资质就位奠定坚实的基础。认真破解难题，加快推动发展。三家子公司党支部通过调查研究找准问题症结，研究对策措施
，分别确定了《调查研究发现问题整改清单》。同时，针对调研中发现的问题、改进工作的思路办法和工作措施，三家子公司党支部分别召开调研成果交流会进行了交流研讨
，推动问题清单转化为效果清单
。

坚持真抓实干，切实推动发展
。对照年度目标和中心任务，三家子公司党支部结合调查研究和专题党课等，奋力推进年度重点工作。南昌环科公司进一步加强科技创新
，已申报了三项实用新型专利，均已受理。同时围绕中心工作开展了“立足岗位作贡献”活动，建立了项目施工安装党员突击队
，切实引导党员围绕中心工作发挥先锋模范作用
。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决职工群众急难愁盼问题。四个基层党支部分别建立了“我为群众办实事”项目清单，共梳理具体事项17个，已完成9个

。兴业房地产公司协同当地政府相关单位开展属地危旧房屋内人员腾空工作，对待拆除平房住户中需帮扶的住户，耐心倾听诉求，详细登记并上报当地政府相关部门，切实为老百姓解决急难愁盼问题。已协调安置于政府廉租房2户
、安置于公租房3户。

坚持高质高效
，强化检视整改
。三家子公司公司党支部坚持问题导向，认真梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题
、群众反映强烈的问题，建立了问题清单，逐项制定了整改措施，明确了整改时限、责任人、责任领导
，同时按照销号整改要求，定期调度整改进展情况
，确保整改工作落到实处。共检视问题12个，已完成整改6个
。