太阳能公司党委坚持把推动“四下基层”作为第二批主题教育重要抓手

，发动各级领导班子成员深入一线宣传党的理论和路线方针政策，聚焦正反案例深入条件艰苦、困难较多一线车间

、电站开展调查研究，直面基层和职工群众了解并现场解决急难愁盼
、痛点堵点问题，有力推动了第二批主题教育深入开展
，赢得了广大员工的满意。

把准员工思想脉搏，面对面抓好理论学习。太阳能公司党委针对各大区、子公司员工特点，紧紧把握基层员工思想脉搏，督促指导各基层党组织坚持把“学思想”作为首位任务，深入分析基层员工思想动态，满足心理需求，带头深入一线面对面讲授专题党课
，阐释传播党和国家的大政方针
，消除社会上的各种噪音杂音，并紧扣主责主业，持续深入学习领会习近平总书记关于国资国企重要论述、关于生态文明建设的重要指示批示精神，确保党的理论和路线方针政策入脑入心入行。新疆区党总支坚持“理论学+实践学”“集体学+个人学”有机结合的方式打造“理论课堂”；在微信公众号开通主题教育专栏
，打造“网络课堂”；利用红色教育基地组织参观见学
，用好“情景课堂”，实现了理论学习的全覆盖
、深渗透。西北区党总支坚持干什么学什么，在学习主题教育规定内容的基础上，及时将习近平总书记最新讲话精神纳入理论学习，运用新思想
、新观点、新论断研究新情况
、解决新问题、总结新经验

。

抓住一线矛盾困难，实打实开展调查研究


。太阳能公司党委督促指导各大区、子公司党组织细化调研方案

，围绕贯彻落实党中央决策部署
、国资委党委和集团公司党委工作安排，聚焦改革深化提升行动、科技创新
、加快发展战略性新兴产业
、以高质量党建引领保障高质量发展等重点工作，科学确定若干选题，深入基层最末端组织开展专题调研。各级领导班子紧扣正、反典型案例，围绕推动大区

、子公司高质量发展
，科学确定若干选题，坚持采取“四不两直”方式到困难多和意见集中的地方调研
，组织员工积极开展建言献策活动，切实掌握实情，把案例的经验教训找准，原因分析透，措施研究制定实。华东区党总支深入落实“深、实、细
、准、效”五字诀，领导班子围绕更加突出思想引领、更加突出创新驱动
、更加突出提质增效、更加突出安全管理、更加突出队伍建设

，精心选题、定题
，研究确定5个方面重点课题
，确保“小切口解决真问题”。华南区立足生产经营实际
，精心谋划调研课题，变发展“需求清单”为主题教育“调研清单”

，科学统筹安排调研时间

、地点，有序有效开展调研。

聚焦基层急难愁盼，心连心大办实事好事。太阳能公司党委牢固树立以人民为中心的发展思想
，在第二批主题教育中把为员工办实事作为一项重点工作来抓，督促指导各级党组织以同理心办实事好事
，真正把一线员工最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到员工心坎上，努力做到让员工满意
。西中区党总支开通线上“阳光驿站”意见箱
，结合线下“意见箱”
，广泛征求一线员工急难愁盼问题，线上意见箱点击率破千

，及时研究制定10项解决措施，并指定责任领导把措施落实到位
。华北区党总支严格落实一线电站“双联系”措施，深入了解一线员工急难愁盼问题，真心实意为一线员工办实事
、解难题，开展“建言献策话提升”活动，制定“我为群众办实事”清单
，列出要为群众办的10项实事，定期公示进展情况，努力使主题教育成效让群众看得见
。

现场解决痛点堵点
，肩并肩共促生产经营。太阳能公司党委高度重视以实干实效来检验主题教育成效
，以检视整改、解决痛点堵点问题来促进公司高质量发展，督促指导各级党组织和党员干部完整
、准确

、全面贯彻新发展理念
，把是否树立和践行正确政绩观作为检视整改重要内容，紧紧围绕促进公司高质量发展，持续提升强党建、抓队伍
、拓市场、谋创新
、促改革、精管理
、防风险“七种能力”，以“严深细实紧”的作风抓好各项工作落实
，促进各项生产经营任务的圆满完成。华中区党总支在主题教育中找到破解难题的金钥匙
，领导班子合力到一线解决问题，漳浦项目力排万难争取到外送线路的主导权，建立政企沟通协调机制突破瓶颈完成崇阳项目596亩林地手续
，乐平洪灾修复项目开创了全行业首个“双甲方”理赔模式
，生产经营不断实现新的突破。镇江公司党总支突出实践导向
，领导班子围绕解决“怎么用
、出成效”的问题，当好第一责任人和具体责任人

，把好“领题关”“破题关”“答题关”，深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线

、党员冲在一线”行动
，不断推动各项工作上水平、提质效。